- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- สัญลักษณ์/ความหมายตราสัญลักษณ์
- โครงสร้างองค์กร
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- หลักธรรมาภิบาล
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- เอกสารประกอบการชี้แจงต่อคณะกรรมมาธิการฯ
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศญัตติงบประมาณรายจ่าย
- รายงานผลการตรวจสอบของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- คู่มือประชาชน
- สาระน่ารู้
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)
- มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
- การลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชน
- smart city
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น | 25 เม.ย. 2566 |
| 2 | ประกาศวันลามาสายปี66 | 25 เม.ย. 2566 |
| 3 | ประกาศหลักเกณฑ์ของเทศบาล | 25 เม.ย. 2566 |
| 4 | ประกาศหลักเกณฑ์เห็นชอบเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล | 25 เม.ย. 2566 |
| 5 | ประกาศเห็นชอบเงื่อนไขหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล | 25 เม.ย. 2566 |
| 6 | มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย | 25 เม.ย. 2566 |
| 7 | สรุปปลการประชุม ก.จ.ก.ท. | 25 เม.ย. 2566 |
| 8 | ประกาศหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 4 เม.ย. 2566 |
| 9 | ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานและลูกจ้างประจำ | 31 มี.ค. 2565 |
| 10 | การสรรหาและการคัดเลือก | 7 ม.ค. 2565 |
| 11 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร | 24 เม.ย. 2564 |
| 12 | หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร | 24 เม.ย. 2564 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
165
คน
สัปดาห์นี้
369
คน
เดือนนี้
1038
คน
ปีนี้
10920
คน
ทั้งหมด
10920
คน
