- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- สัญลักษณ์/ความหมายตราสัญลักษณ์
- โครงสร้างองค์กร
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- หลักธรรมาภิบาล
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- เอกสารประกอบการชี้แจงต่อคณะกรรมมาธิการฯ
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศญัตติงบประมาณรายจ่าย
- รายงานผลการตรวจสอบของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- คู่มือประชาชน
- สาระน่ารู้
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)
- มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
- การลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชน
- smart city
ข้อมูลการร้องทุกข์
เลขที่คำร้อง: 2
วันที่แจ้ง : 31 ส.ค. 2563
เรื่อง :พฤติกรรม รปภ ประจำตลาดเทศบาบ
รายละเอียด : เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2563 เวลาประมาณ 16.45 น. ข้าพเจ้าจะเข้าไปตลาดทศบาล โดยขับรถยนต์ส่วนบุุคลเพื่อเข้าไปจอดภายในตลาด ขณะนั้น รปภ ได้ทำการโบกรถด้านหน้าตลาด โดยหันหลังให้ลานจอดรถ พร้อมโบกมือทำสัญลักษณ์เพื่อให้ทราบว่าที่จอดรถเต็ม แต่ในขณะนั้นข้าพเจ้าเห็นว่ามีรถยนต์จำนวน 2 คัน กำลังถอยออกจากลานจอด ข้าพเจ้าจึงเข้าไป พร้อมเปิดกระจกรถ เพื่อให้ รปภ ทราบว่ามีที่ว่างแล้ว แต่พฤติกรรมของ รปภ แสดงออกถึงความไม่พอใจ ทำเสียงฮึดฮัดใส่อารมณ์ โดยที่ไม่เหลียวไปดูที่ลานจอดว่ารถสามารถเข้าไปจอดได้แล้ว คำถาม อยากทราบว่าพฤติกรรมแบบนี้เหมาะสมหรือไม่ ข้าพเจ้ามาใช้บริการตลาดหากไม่มีที่จอดรถข้าพเจ้าเข้าใจและพร้อมจะจอดด้านนอก แต่กิริยาที่ รปภ แสดงถึงความหงุดหงิด ใส่มานั้น สมควรแล้วหรือ ข้าพเจ้ามีการศึกษาพอที่จะเข้าใจหาก รปภ ท่านนี้ใช้คำพูดที่เหมาะสม สุดท้ายนี้ ขอฝากมายังคณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ช่วยอบรมหรือตักเตือนในพฤติกรรมของ รปภ คนกล่าวด้วย จักขอบพระคุณยิ่ง รายละเอียดตามไฟล์ที่ได้แนบมาพร้อมนี้ ขอแสดงความนับถือ
สถานะ : ดำเนินการแล้วเสร็จ
วันที่อัพเดทสถานะ: 23 ก.พ. 2565
ผลการดำเนินการ :
ไฟล์ที่แนบมา :
รูปภาพหลังการดำเนินการ :
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
